了眼睛:“孙专家,您不再考虑一下吗?我们的条件……”
孙专家摇摇头,语气坚定:“不必了,陈先生。我看重的不仅仅是待遇,更是一个公司的发展前景和企业文化。鲁悦女士对人才的重视,以及她公司积极向上的氛围,更符合我的期望。”
陈猎头还想再说什么,却被鲁悦礼貌地打断:“陈先生,良性竞争是商业发展的动力,但恶意竞争只会两败俱伤。希望您能明白这个道理。”
送走陈猎头后,鲁悦和孙专家正式签署了合作协议。消息一出,业内震动。鲁悦公司一时间声名鹊起,吸引了更多人才的关注。李新员工,一个刚毕业的大学生,原本还在犹豫是否加入鲁悦的公司,看到孙专家这样的业内大牛都选择了鲁悦,也坚定了自己的想法,立刻联系了鲁悦公司的人力资源部门,表达了强烈的加入意向。
然而,人才的涌入也带来了新的挑战。陈猎头并不甘心失败,他开始在业内散布谣言,诋毁鲁悦的公司,试图破坏她的声誉。他还私下联系了一些有意向加入鲁悦公司的人才,用高薪和各种承诺利诱他们,试图将他们挖走
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