而在和平时期,雇佣军并不需要像常备军那样,持续养活大量的士兵,从而避免了因长期维持军队而产生的巨额开支。
这种“按需购买”的模式,不仅能够在一定程度上减轻国家或地区的财政负担,还能根据实际战争需求灵活调整雇佣军的规模和实力,使其更好地适应不同的战争形势。
除此之外,雇佣军还有一个非常显着的优势,那就是他们具备极高的灵活性。
与那些传统的常备军相比,雇佣军并不需要像后者那样始终保持固定不变的编制。
这意味着他们可以根据实际战局的变化情况,迅速而灵活地对兵力进行调整。
当战争局势发生变化时,雇佣军能够迅速做出反应,根据需要增加或减少兵力。
这种灵活性使得他们能够更好地适应各种不同的战争需求,无论是应对突然出现的敌人,还是在复杂多变的战场上迅速调整战略。
相比之下,常备军由于其固定的编制,往往难以在短时间内做出如此迅速的调整。
这可能导致他们在面对一些突发情况时反应迟钝,无法及时有效地应对敌人的攻击。
因此,雇佣军的这种高度灵活性不仅提高了他们自身的作战效率,还使得他们在战场上具有更大的优势。
这种优势在一些复杂多变的战争环境中尤为明显,能够帮助雇佣军更好地完成任务,取得战争的胜利。
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