第117章 职场隐秘影响力极致

个人的业绩，而是看重整个团队的氛围和长期发展。他开始践行这种理念，力促团队中的每一个人都能在自己的岗位上找到存在感。随之而来的，是团队间的配合显着增强，整合的力量让他们更加高效，挑战更具信心，目标更加明确。而这一切，都始于李逍对修炼的全新理解。

在一次项目宣讲会上，李逍站在讲台上，流利、自信地与全公司分享着他们团队的成果。他的案例不仅展示了技术上的突破，更强调了团队合作的重要性。他的话语，感染了在座的每一个人，许多听众纷纷点头，显示出对他观点的认同。而他所传达的核心理念是：每一个个体都在为整个团队的发展贡献力量，每一次突破都源自于团队的智慧与努力。

李逍的表现引起了上级的关注。他的经理王总在会议结束后给予了他赞赏，并表示希望进一步合作，共同探索团队发展之道。这无疑是对李逍能力的认可，同时也给予了他展现自己影响力的平台。

修仙能力的觉醒，让李逍在职场中找到了自我价值实现的方法，但他并不满足于此。他明白，真正的隐秘影响力并非建立在职场竞争之上，而是源于对他人情绪、需求的敏感洞察，以及对团队目标的深入理解。这样的力量，不仅能让他自身在职业生涯中高歌猛进，还能为他人的成功铺平道路。

然而，这样的状态并没有止步于此。李逍开始思考，如何将这种职场隐秘影响力推向一个新的高度。他曾在修炼中明白，能量不仅仅是个人的存在，还涉及对外界的影响。若想在职场上建立极致的隐秘影响力，他需要更深入地理解如何通过修仙带来的能力，影响同事、上司甚至整个公司的运作。

在进行思考的过程中，他想到了陈无极的教导。陈无极曾提到，真正的修行者应当是人间的桥梁，能够以正能量影响他人。在这一思想的指引下，李逍决定建立一个职场修炼交流团体，鼓励同事们共同参与到修行与个人成长中来。他希望通过这种方式，将自己在修仙路上获得的智慧与经验传播给更多的人，以此拉近彼此间的距离，增进同事们之间的情感联结。

李逍对未来充满期待，随着他在职场的信心与勇气不断增强，他的构想逐渐轮廓分明。他深知，修仙的力量正融合在生活中，化为无形的影响力，成为推动他及团队共同向前的重要武器。在这条充满未知的路上，李逍的每一次探索都蕴藏着无尽的可能性，而他期待着将这些可能性在职场的每个角落蓬勃绽放，开启关于职场隐秘影响力的极致追寻。

本小章还未完，请点击下一

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共5页