是相互关联、相互影响的。"
陈无极在旁边默默听着,眼中露出欣慰的神色。他知道,李逍已经开始触及修仙者更高层次的认知边界。这种对系统性思维的理解,正是修仙道路上极其重要的一环。
张远虽然对李逍的方法持保留态度,但也不得不承认其独特性。在一次私下交谈中,他忍不住询问:"你是怎么想到将这么多看似不相关的知识点联系起来的?"
李逍微笑回应:"这需要一种开放的心态。就像修炼一样,我们需要突破固有的思维局限,学会用更宏观的视角看待问题。"
这番交谈引起了张远的深思。作为一个极具竞争力的职场精英,他开始意识到自己可能陷入了思维的固有模式。李逍的方法为他提供了一个全新的思考角度。
公司高层对李逍的跨界方法也越来越重视。人力资源总监主动找到李逍:"我们希望能将你的这套方法制度化,让更多员工受益。"
李逍谦虚地说:"这只是一个开始。真正重要的是培养员工的跨界思维能力,而不仅仅是掌握一套固定的方法论。"
随着方法的推广,公司内部的创新氛围逐渐浓厚起来。员工们开始主动打破部门壁垒,尝试用跨学科的视角解决问题。这种变化,让整个组织的创新能力得到显着提升。
陈无极私下对李逍说:"你已经开始触及修仙者的真正智慧。这种跨界能力,不仅仅是工作中的技巧,更是一种更高层次的认知方式。"
李逍若有所思:"我感觉自己正站在一个新的认知边界之上。修仙似乎不仅仅是力量的积累,更是一种对世界本质的深度洞察。"
这一刻,他似乎glimpsed到了更广阔的修仙世界。跨界应用的系统性方法,正是他通向更高境界的关键一步。未来的道路还很长,但他已经看到了前进的方向。
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