第5章 转变与异变

但同事们每次发完项目奖金后不经意间爆出来的大W字头，和自己收到工资卡收款短信的小W字头，有很大差距。

在不患贫，但患不公的价值观上，任何人都很难免俗，陆墨也是，他感觉到自己在奖金分配上，被区别对待了。

而这一切，在12月28日，第1项目组年度公共奖金分配方案宣讲会上，终于实锤。

2022年1至12月，第1项目组共积累待分配公共奖金375万元，按照林静宣布的分配方案，她作为Team Leader拿走60%，这个比例是公司惯例，每个组都是如此。

合不合理暂且不论，组员没有异议（有，也不敢说啊）。

但具体到个人，陆墨就不懂了，和他差不多级别的工程师，包括他的同班同学，年终奖基本上都是他的两倍。也就是说，他这个997劳模，年终奖还没有其他人的一半。

就离谱。

陆墨对钱本身没有太强烈的欲求，他不爽的是，这个奖金分配方案对他是不公平的。

他被针对了，但没有证据。

陆墨心想，自己在实习工程师阶段这样分配也没什么意见，但现在自己已经是正工员工了，干得比别人多，怎么就拿到比别人少呢？

然后他直接EMO了，不为钱，也可能是为了钱，不管怎么说，凭什么呀？我看上去像傻子吗？还是说我长得瘦弱所以是个软柿子呗？更何况他本来就比较敏感，分配方案的不公平伤害了他的自尊。

但林静是一个从来不向下属解释为什么的强势上司，她甚至不允许自己的团队有人说对她说但是。No Excuse，just do it就够了。

陆墨在极度抑郁中，请了年假，他打算去京城看看升国旗、爬爬长城，用正能量打开一下自己的小格局，驱散一下有点丧的负面情绪。

……

2023年1月6日，晨。

陆墨发现一个问题，从昨天起，戴了很多年的近视眼镜出问题了。之前的镜片左眼350，右眼也是350。现在，戴上眼镜视野模糊，但只要摘了眼镜，哇，清晰透亮，干净清爽……

近视眼，木有了。

而且还不止是恢复正常，他发现，无论看远近事物，都有些诡异的变化。比如说，他可以清晰的分辨卫生间窗外、马路对面公交车站广告牌上的电话号码，而在过去，他戴上眼镜也只能看清“我从小喝到大”的粗暴广告语。而近处，看自己的手背，一根根汗毛茕茕孑立

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