;几分钟后……
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站在卫生间门口的张薇接到了李美敬的电话,李美金通知她明天去一趟cj集团总部,办理东洋大厦入场手续。
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说完,李美金就挂了电话。
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张薇目瞪口呆,她完全无法理解,李明洋是怎么办到的。
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“你怎么办到的?这也太快了吧!”
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“原因嘛,肯定很坑,不过嘛,我无所谓,她很需要就是了。”李明洋又把张薇拉进了卫生间,继续交流。
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张薇最想要的就是东洋大厦,李明洋闪电般的谈妥了以后,她对李明洋各种无理的、有理的要求,照单全收。
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交流进行的如鱼得水,两人你一言我一语,很快就把新公司的框架给整理出来。
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束娱乐不再是公司的重心,重心是fbtv。
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由fbtv高层管理负责战略,内容部门制作内容,技术部门发布视频,市场部门推广视频,客户服务部门反馈用户到高层管理。
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形成一个闭环。
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这个组织架构就是爱优腾的架构。
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也是传统的层级式管理。
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随着公司的规模越来越大,人数越来越多,先前的扁平化管理,除了李茗,其他管理层已经快压得透不过气来了。
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扁平化管理简而言之,就是减少管理层次,增加管理幅度。
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简化繁琐的管理层次,使企业指挥链条最短,这种结构有助于提高决策效率。
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中小发展中的企业都是这种扁平化的模式。
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