眉睫。
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也就是从今天开始,穿绿军装的小哥们,算是退出了主舞台。
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以后的他们就是刀锋,就是利刃,就只作为武器存在。
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想要单位企业恢复生产,那自然不能像之前那样乱搞,所以单位和企业必须要进行改制。
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这是迫在眉睫的事情。
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而这件事最后变成了一纸文件,出现在许大茂的手中。
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许大茂看着就觉得有点头痛。
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因为这种举措和当下的一些环境是背道而驰。
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弄不好就会出问题。
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这不是文件,这是一纸矛盾点。
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想要发展经济,必须要有所举措,也必须要有必要的牺牲。
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让‘主人’认真工作,好好劳动,套上层层枷锁,这些都要有,不然生产根本就不达标,也没有办法发展经济。
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看着文件上的总结,许大茂最终还是拿不定主意。
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文件上指出【明确规定企业和单位一定要恢复和健全岗位责任制、考勤制度、技术操作规程、质量检验制度等七项制度;企业要抓产量、品种、质量、原材料、燃料、动力消耗、劳动生产率等七项指标。】
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在经过的教育现代人看来,这些都是必须的,是非常正当的行为,仿佛企业本来就是如此。
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企业管理动不动就要求什么‘现场7s’‘管理守则’乱七八糟的东西一堆又一堆,大家都已经习以为常。
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这都是教育和潜移默化。
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