第214章 绿色能源的全球风暴

几位关键岗位的员工提出了离职，他们都被竞争对手以高薪和更好的发展机会吸引过去了。”人力资源经理说道。

傅斯年严肃地说道：“立即启动人才挽留计划，与这些员工进行一对一的沟通，了解他们的需求和顾虑。同时，加快内部人才的培养和晋升，为员工提供更多的职业发展空间。”

公司通过多种手段，成功挽留了部分核心人才，并加强了内部人才的培养和储备。

在经历了一系列的挫折和挑战后，公司终于在专利诉讼中取得了关键的胜利。法院判决公司的技术不存在侵权行为，维护了公司的合法权益。

“沐晴，这场胜利来之不易，我们要借此机会重振旗鼓，继续推进公司的发展。”傅斯年说道。

沐晴充满信心地说道：“是的，我们已经度过了最艰难的时期，接下来要加速产品的研发和市场推广，把失去的时间和机会夺回来。”

公司加大了在研发方面的投入，不断推出新的绿色能源产品和解决方案。同时，加强了市场营销和品牌建设，提升了公司在全球市场的知名度和影响力。

在全球绿色能源大会上大放异彩的公司，凭借着领先的技术和优质的产品，逐渐赢得了更多客户的信任和支持。订单量再次稳步增长，公司的业绩开始逐步回升。

但傅斯年和沐晴清楚地知道，未来的道路仍然充满了不确定性和挑战。他们必须时刻保持警惕，不断创新和进取，才能在绿色能源的全球风暴中屹立不倒，继续引领行业的发展。

“斯年，我们不能有丝毫的松懈，绿色能源的竞争只会越来越激烈，我们要做好长期战斗的准备。”沐晴说道。

傅斯年握住沐晴的手，坚定地说道：“放心吧，只要我们携手共进，就没有克服不了的困难。公司的未来一定会更加辉煌。”

在傅斯年和沐晴的带领下，公司全体员工充满信心地迎接未来的挑战，为实现绿色能源的梦想而努力奋斗。

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