第214章 绿色能源的全球风暴

增加信贷额度的态度谨慎，公司面临着巨大的资金缺口。

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“沐总，银行那边回复说，鉴于我们目前的风险状况，他们无法满足我们增加信贷额度的请求。”财务经理无奈地说道。

沐晴深吸一口气，说道：“看来我们得另想办法了。可以考虑引入战略投资者，或者发行公司债券来筹集资金。”

傅斯年点了点头：“这是个方向，但在选择战略投资者时要谨慎，不能让公司的控制权受到威胁。发行债券也要注意利率和还款期限，避免陷入债务危机。”

经过一番努力，公司成功引入了一家具有深厚行业背景的战略投资者，获得了一笔重要的资金注入。同时，也顺利发行了公司债券，暂时解决了资金链紧张的问题。

但就在这时，公司在一些新兴市场的业务拓展遭遇了当地政策的变动。由于当地政府对绿色能源产业的政策调整，公司原本计划建设的多个项目被迫暂停。

“傅总，我们在东南亚和非洲的几个项目都因为政策原因被叫停了，前期投入的大量资金和资源可能会打水漂。”国际业务部经理着急地说道。

傅斯年冷静地说道：“立即与当地政府进行沟通，了解政策变动的具体原因和未来走向。同时，评估项目暂停对公司的影响，寻找其他可行的替代方案。”

公司派出了专门的团队与当地政府和相关部门进行深入的交流和协商。经过艰苦的努力，部分项目在调整方案后得以重新启动，但仍有一些项目不得不放弃，给公司造成了不小的损失。

在公司内部，由于长时间的高强度工作和巨大的压力，员工的工作积极性和满意度开始下降。一些员工出现了疲劳和焦虑的症状，工作效率受到了影响。

“沐晴，员工的状态不能忽视，我们得采取措施改善工作环境，提高员工的福利待遇，增强他们的归属感和忠诚度。”傅斯年说道。

沐晴回应道：“我已经在策划一系列的员工关怀活动，包括增加休假时间、组织团队建设活动、提供心理健康咨询等。同时，也会重新评估薪酬体系，确保员工的付出得到合理的回报。”

通过这些措施，员工的工作积极性逐渐恢复，公司的凝聚力得到了增强。

然而，竞争对手并没有放过任何打压公司的机会。他们利用公司在业务拓展和资金方面的困境，大肆挖角公司的核心技术人员和管理人才。

“傅总，最近又有

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