第198章 砥砺前行,开创未来

的阴影下顽强地生存了下来。

随着全球经济的逐渐复苏，环保市场需求迅速反弹。公司凭借着在生物环保技术领域的领先优势和良好的市场口碑，迎来了爆发式的增长。

“晴儿，我们的努力终于得到了回报。但我们不能骄傲自满，要继续加大研发投入，不断创新，巩固我们的领先地位。”傅斯年感慨地说道。

沐晴微笑着点头：“是的，我们要为实现更美好的环境和可持续发展的未来贡献更多的力量。”

在傅斯年和沐晴的带领下，公司继续砥砺前行，不断开创更加辉煌的未来。

公司在经历了种种艰难险阻并取得阶段性的巨大成功后，傅斯年和沐晴并没有丝毫的放松和懈怠。他们深知，在这个竞争激烈且变化迅速的商业世界中，原地踏步就意味着被淘汰。

随着生物环保技术产品在市场上的占有率不断提高，公司迎来了新的问题——如何保证产品质量的稳定性和一致性。由于生物材料的特殊性，其生产过程中的微小变化都可能导致产品性能的差异。

“斯年，最近有部分客户反映，不同批次的产品效果有所不同，这对我们的品牌形象可是个不小的打击。”沐晴拿着客户的反馈报告，神色凝重。

傅斯年皱起眉头，沉思片刻后说道：“立即组织质量管控小组，从原材料采购到生产工艺的每一个环节进行严格排查，找出问题的根源。同时，建立更完善的质量检测体系，确保每一批产品都符合高标准。”

质量管控小组迅速行动起来，经过深入的调查和分析，发现是某一原材料供应商提供的材料质量出现了波动。

“傅总，问题找到了，是那家供应商的问题。我们必须重新评估合作关系，寻找更可靠的供应商。”质量管控小组负责人说道。

傅斯年果断地说：“立即终止与他们的合作，重新筛选优质供应商。在这期间，调整生产计划，确保产品供应不受太大影响。”

在解决了质量问题的同时，公司的人力资源管理也面临着新的挑战。随着业务的快速发展，对各类专业人才的需求急剧增加，而现有的人才招聘和培养机制已经无法满足需求。

“沐总，招聘进度跟不上业务拓展的速度，很多关键岗位都空缺着，严重影响了工作效率。”人力资源经理着急地说道。

沐晴思考了一会儿说：“我们不能仅仅依靠外部招聘，还要加强内部员工的培养和晋升。制定一套完善的人才发展计划，为员工提供更多的成长机会和职

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