第361章 现代破局之策：吴粒的艰难抉择

小标题：《现代破局之策：吴粒的艰难抉择》

面对行业内的重大技术突破，吴粒陷入了深度的思考和激烈的内心挣扎之中。如果选择跟进这项新技术，公司需要投入巨大的资源进行研发和转型，这不仅风险极高，而且可能会让公司本就紧张的财务状况雪上加霜。但如果选择忽视，公司很可能会在未来的竞争中被淘汰出局。

吴粒决定先组织团队对新技术进行深入的调研和评估。然而，在这个过程中，团队内部出现了严重的分歧。一部分人认为应该果断投入，抢占先机；另一部分人则认为应该谨慎行事，先观察市场反应。

与此同时，公司的一些长期合作伙伴对吴粒的犹豫不决感到担忧，开始减少订单或者提出更苛刻的合作条件。这让公司的资金回笼变得更加困难，财务压力进一步增大。

吴粒一方面要安抚合作伙伴，另一方面还要尽快做出决策。她日夜不停地与各方专家、行业领袖交流，试图找到最适合公司的道路。

就在这个关键时刻，公司的一名核心研发人员被竞争对手高薪挖走，带走了一些关键的技术资料和研发思路。这对公司的研发工作造成了极大的打击，原本就困难的技术转型变得更加艰难。

吴粒不得不紧急调整研发团队的架构，重新分配任务，同时加强对公司知识产权的保护。但这一系列的变动导致研发进度严重滞后，新产品的推出遥遥无期。

而市场上，消费者对公司的期待逐渐降低，公司的股价也开始大幅下跌。投资者纷纷施压，要求吴粒尽快拿出有效的解决方案。

吴粒感到前所未有的孤独和无助，但她知道自己不能倒下。她决定亲自带领研发团队，加大研发投入，同时寻求与其他企业的合作，共同攻克技术难题。

在寻找合作伙伴的过程中，吴粒遭遇了多次拒绝和欺骗。一些企业表面上表示愿意合作，实际上只是想获取公司的技术秘密。吴粒在经历了多次挫折后，变得更加谨慎和坚强。

经过不懈的努力，终于有一家具有实力和诚意的企业愿意与吴粒的公司合作。但对方提出的合作条件非常苛刻，要求在新公司中占据主导地位，并对技术成果享有优先使用权。

吴粒陷入了两难的境地。接受这些条件，公司可能会失去对未来发展的控制权；拒绝合作，公司又很难独自应对当前的困境。经过反复权衡，吴粒决定与对方进行艰苦的谈判，试图争取更有利的合作条款。

在谈判桌上，双方你来我往，互不相让。吴粒

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