的认可和喜爱。销售业绩开始缓慢上升,公司的资金状况得到了一定程度的缓解。
然而,这只是暂时的缓解,要想实现真正的突围,吴粒知道还需要做更多的努力。就在这时,公司又面临着一场知识产权纠纷。竞争对手指控吴粒公司的新产品侵犯了他们的专利,要求停止生产和销售,并提出了巨额赔偿。
吴粒不得不投入大量的时间和精力来应对这场诉讼。她组织了法务团队,收集证据,准备应诉。在这个过程中,她发现公司的知识产权管理存在严重漏洞,这给应对诉讼带来了极大的困难。
吴粒的公司在应对知识产权纠纷的过程中,陷入了巨大的困境。诉讼的费用不断攀升,而公司的财务状况本就脆弱,这无疑是雪上加霜。
为了节省开支,吴粒不得不再次削减各项开支,包括研发投入和员工福利。这引起了员工们的不满,团队的士气再度低落。一些员工甚至开始在工作中敷衍了事,导致产品质量出现了问题,引发了客户的投诉。
吴粒一边要应对诉讼,一边还要安抚员工的情绪,解决产品质量问题。她召开了多次员工大会,向大家坦诚公司的现状,呼吁大家共度难关。同时,她亲自监督产品生产,确保质量不再出现问题。
在这个艰难的时刻,吴粒的身体也开始出现问题。长期的高压力工作和缺乏休息,让她患上了严重的神经衰弱,经常失眠、头痛。但她依然坚持每天到公司,不敢有丝毫的懈怠。
而在市场方面,由于竞争对手的恶意攻击和负面宣传,公司的品牌形象受到了极大的损害。客户对公司的信任度大幅下降,许多合作多年的老客户也开始考虑终止合作。
吴粒决定采取主动措施来修复品牌形象。她策划了一系列的公关活动,邀请媒体和客户参观公司的生产流程,展示公司对质量和创新的承诺。同时,她积极与客户沟通,解决他们的问题和担忧,努力挽回客户的信任。
经过一段时间的努力,品牌形象的修复工作初见成效,一些客户决定继续与公司合作。但就在这时,行业内出现了重大的技术变革,新的技术有可能颠覆现有的市场格局。
吴粒意识到,如果公司不能及时跟上这一技术变革的步伐,将被市场彻底淘汰。但研发新技术需要大量的资金和人才,而公司目前的状况根本无法满足这些条件。
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吴粒决定冒险一搏,她四处寻找合作伙伴,希望能够共同研发新技术。但在寻求合作的过
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