201.第196章 保障工人权益

一点，同时让自己的收入更多一点的。

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新的《劳动者保护法》规定了西班牙公民的工作时间，而接下来颁布的最新的《劳动者最低收入法》，则修改了西班牙公民参与劳动所获得的最低收入准则。

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对于目前的西班牙来说，几年前颁布的最低收入法明显已经不太适用。

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西班牙高速发展的这六年时间里，人均收入也获得了巨大的提升。如果再按照之前的最低收入法来保护西班牙的所有劳动者，工厂主对劳动者的压榨空间会很大。

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既然要修改，那么最低收入法肯定也是要修改的。

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根据最新的《劳动者最低收入法》，西班牙公民参加劳动所获得的最低收入也迎来了较大的提升。

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成年男性西班牙公民参加工作时的最低周薪不得低于2比塞塔15铜币，成年女性西班牙公民参加工作时的最低周薪不得低于1比塞塔75铜币。

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50岁以上男性西班牙公民参加工作时的最低周薪不得低于1比塞塔60铜币，50岁以上女性西班牙公民参加工作时的最低周薪不得低于1比塞塔25铜币。

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童工参加工作时的最低周薪一律不得低于90铜币，并且童工不得以任何理由加班，每日工作时间不得超过十小时，并且每周日为童工的休息日。

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相较于几年前的《劳动者最低收入法》来说，目前这份最新的最低收入法在收入保障方面明显有力的多。

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哪怕是童工的周薪都被保证在90铜币以上，这样的收入要比上一份收入法中50岁以上的女性西班牙公民周薪还要高。

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童工的收入之所以获得了巨大的提升，主要原因还是想照顾到那些不得不让儿童参加工作的贫困家庭。

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卡洛可以允许资本家一定程度上压榨工人，毕竟

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