发展能够更好的那种‘争’。
并且,做好健全、完善职工需求工作这件事,就差收集职工需求,整理相关数据的这点事了,只剩这最后一步就能够直接确定下来了。
而另一件大事,也就是厂子里打算开始布局人才培养和储备这件事,
则是完完全全商定下来了,就等着后续厂子里起草相关的实施方案。
这场大会结束后,完全可以说,参加这场会议的大多数干部对于郭仁义和李怀德两个人都打心眼里佩服。
因为大多数干部都听说了郭仁义和李怀德两个人闹矛盾了,关系不和了。
同样的,他们在大会会议上也见到了两人确实是在争。
只不过,两人争归争,但却是争当做事,做实事。
很多人心里都想着:“这两位不愧是能把红星厂规模搞这么大,把红星厂发展的这么好的一把手和二把手。
也不愧是能完美搭档了这么多年的人,哪怕是现在关系不和了,都能一心为公,一心为工人谋发展,为厂子里的以后谋未来。”
对于这点,会议室台下的众人都将其归为郭仁义和李怀德二人的党性高,觉悟高。
甚至是张浩然都忍不住地偷偷在心里为郭仁义和李怀德两个人竖大拇指点赞。
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