第560章 ,员工关怀委屈基金

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我的想法是，弄一个类似于员工关怀基金的东西出来，正好各位同仁天天在市场上跑来跑去，多少会遇到一些突发问题。

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比如小偷小摸啦，需要提供帮助的老弱妇孺等等，我们做企业，在追求经济回报的公司，也要积极承担社会责任。

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对一些举手之劳的事情，可以帮，但同时也要为员工提供积极保障。

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比如针对吴万顺这类事件，只要查证属实，就应该重奖但不能提倡他不爱惜自己生命的举措……”

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李泽华可以想象，在那么短的时间里，吴万顺可能什么都没想，就是单纯的想要救人一命，这种想法是传统美德，必须推崇奖励。

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试想如果现在几十万，甚至几百万自带干粮的热心市民，每天在街上干活的同时，针对正在上演的不法行为说不。

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顺带做些好人好事，会出现什么结果？

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总之不会更差就是了。

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他有这个能力，也有这个必要去推动事情朝着好的一面发展，同时还能凝聚底层员工的向心力，何乐而不为呢。

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不就是区区金钱嘛，他给的起，也愿意为之承担后果。

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试想一下，哪怕只有万分之一的概率被讹，被迫自己承担责任和后果，一但被新闻媒体公开报道，形成舆论风暴。

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整个社会的价值观，又将遭受怎样的考验，严重点，就是整体崩塌，人与人之间彻底失去信任时，一切自私自利，精致利己就会大行其道。

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李泽华不愿意活在一个唯利是图的社会，所以趁着还没败坏之前，试图为它缝缝补补一番。

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郝俊杰和张德发相互对视一眼，没开口，就听老板继

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