第195章 重大收获

愿意接受组织考察，恳请领导指教，唯有如此，青云方能在未来的征途中愈益坚强。

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随之，数位上级领导下及该厂主要管理人员开始了车间巡游活动。

最初计划自一号厂房启程检查，然而林领导提出：“随兴之所至而行动即可，不必过于遵循次序安排，毕竟前端改革效果已经显着显现。”

于是，他们便依照这般随意的方式逐一走访各个车间。

基于吴局长此前所给出的风声，各生产车间负责人早已反复告诫下属确保表现良好。

于是乎，在众人面前呈现出一片蓬勃进取的氛围，无一丝倦怠与懈怠迹象。特别是多位资深技工更成为了各级领导近距离观摩的对象。

不知是巧合亦或是设计，最后才来到的竟然是一号车间。

尤其值得一提之处在于，当赵厂长提及李文杰的名字时，吴局长似乎还有几分印象。

他特意提出想要参观这位青云新秀的实际操作情况。

事实证明，这一步并未令人感到失望。

尽管几位领导已事先查阅过其档案资料，但在现场目睹李文杰灵巧的双手及行云流水般的技艺之后，仍旧难掩心中的赞赏。

陪同考察的不仅包含赵厂长在内的多名厂级高层，显见这些尊贵客人地位非同小可。

然而，对于这突如其来的关注意识似乎未影响到李文杰，他略瞥一眼即重新专注于手中任务。

待至几位领导者对一号车间内的几名顶尖技术人员进行了简单浏览后便结束考察返身离开。

综观整个行程，除了部分车间已基本完成审视之外，其余职能部门多半集中于办公主楼内部，因此仅作简单巡视。

总结上午的考察经历，尽管在总体规模方面可能逊色于行业领头羊之一、二者，但不论工作环境抑或职工的精神风貌，青云表现相当亮眼。

甚至一向严谨务实的林领导亦未流露出明显的不满情绪。从公平角度审视，该厂已基本符合标准要求。

至于那些所谓的隐患因素，并不妨碍他对青云的整体评价做出客观公正之裁决——这正是老党员干部应当秉持的态度。

其后，在会议室内，各方领导对考察结果进行了简短总结。鉴于整体情况良好，决定午间用餐地点安排于此，借此机会亲身体验一次青云职工食堂的伙食质量。

对于能够得到这样的待遇，赵厂长与陈副

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