第430章 美食外卖网

个梯队来评估，这个李涛肯定是在最后一个梯队里面。”

“我们的企业有很多这种默默无闻努力的员工，虽然这些员工我们都无法一一的去奖励他们，但是我们可以选出一些最优秀最平凡的员工最为我们企业的榜样。”

“这样吧，第一梯队里，增加十名普通员工。”

“何总，你通过盘古时代抽调一些有经验的员工，组成评选团，对选取这十名普通员工最详细的审核。”

“我不需要那些经理和总监说谁优秀，让评审团深入做调查，得出一个相对公平的结论。”

苏易对四个梯队的设置没有什么意见，唯一关注的是第一梯队。

第一梯队出现的人，才是整个光华集团最关注的人群。

只有把普通员工放进第一梯队，才能作为真正的榜样。

何华听到苏易的话，已经明白对方的想法，这个想法是好，但是实际操作起来很难。

如何选择这些默默无闻的员工，做到公平公正是最难的，否则这些员工在日常绩效管理中早就脱颖而出。

但是苏总想要的肯定不是常规套路模式选出来人员，而是最基层最平凡的一类员工。

虽然难，但是苏总的想法的确很好，这种榜样才会让最底层的员工有共鸣，于是认真的回道：

“好的，苏总，我会后会针对这个方式进行讨论，研究如何做到公平有效。”

说完这个话题，何华想起来一个事情，之前肖海涛尝试问过自己，于是又看向苏易说道：

“苏总，我们外卖网的名

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共5页