第513章

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小王看了看锅里的菜，想了想，说道：“行，张师傅，那我先停一下吧。顾客的需求最重要，我这菜稍微晚一点没关系。”

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就这样，通过大家的共同努力和配合，厨房的工作变得更加有条不紊，再也没有出现过因为炉灶使用问题而产生的争执。

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这次事件也给整个饭店敲响了警钟，让饭店管理层意识到员工之间沟通和团队协作的重要性。此后，饭店更加注重对员工团队协作精神的培养，采取了一系列措施。

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饭店定期组织团队建设活动，不仅有户外拓展训练，还有一些在饭店内进行的趣味竞赛。

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在一次团队建设活动中，所有员工被分成了几个小组，进行厨艺比赛。

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每个小组需要合作完成一道创意菜品，并且要在规定的时间内完成装盘和介绍。

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在活动中，老赵、小李和其他厨师们被分到了不同的小组。

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比赛开始后，每个小组都迅速行动起来，大家分工明确，有的负责切菜，有的负责炒菜，有的负责设计菜品的摆盘。

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老赵所在的小组在制作过程中遇到了一些困难，他们发现准备的食材不够用了。老赵对小组成员说：“咱们别慌，看看其他小组有没有多余的食材，咱们去借一点。”

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于是，老赵来到了小李所在的小组，有些不好意思地说：“小李，我们组食材不够了，你们这儿有没有多余的呀？能不能借我们一点？”小李笑着说：“老赵，没问题啊，咱们都是同事，互相帮助是应该的。你们需要什么？我们这儿有多余的蔬菜和一些调料。”

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老赵感激地说：“太感谢你了，小李。我们就缺一些蔬菜，你给我们拿一点吧。”

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通过这次活动，在日常工作中，员工们也更加注重沟通和配合。

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