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但我有几个小建议,比如说,在墙面装饰的纹密度上可以再调整一下,不要太密,不然可能会让人感觉眼缭乱;
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还有,中式木雕的位置可以再优化一下,让它们分布得更合理,起到更好的点缀作用。”
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李师傅认真地记录下王建业的建议,说道:“好的,老板,我们会按照您的建议对这个方案进行修改和完善的。”
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于是,装修团队又投入到了紧张的修改工作中。他们根据王建业的建议,对方案进行了细致的调整,不断优化每一个细节。
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经过反复修改和完善,最终确定了装修效果图。当王建业看到最终的效果图时,满意地笑了,他对装修团队说:“非常好,这就是我想要的效果。你们辛苦了,接下来就按照这个效果图好好施工吧,我相信装修出来的效果一定会让顾客眼前一亮的。”人员招聘:严选贤才为服务
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人员招聘也是筹备工作的重要一环。
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优秀的员工是饭店成功的关键,他们的专业技能、服务态度直接关系到顾客的用餐体验,进而影响饭店的声誉和经营效益。
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因此,他在邻市发布了招聘信息,吸引了众多求职者前来应聘。
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在招聘面试过程中,王建业亲自参与其中,对每一位应聘者进行严格考察,确保招进来的每一个人都能符合饭店的要求,为顾客提供优质的服务。
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有一次,在面试一位厨师应聘者时,王建业坐在面试桌的对面,面带微笑但眼神中透着审视,问道:“你从事厨师行业多久了?有什么拿手的菜品吗?”
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应聘者是一位看起来三十多岁的男士,他略微紧张地回答道:“我从事厨师行业已经有五年了,我最拿手的菜品是‘鱼香肉丝’和‘宫保鸡丁’。”
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王建业接着问:“那你对我们王氏全系饭
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