第502章

制度听起来很合理，只要自己努力就有机会，心里都多了一份动力。

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王建业接着说：“其次呢，我们还会增加福利待遇。

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除了现有的工资、奖金这些，我们会根据大家的工作年限，逐步提高大家的社保缴纳基数，让大家在养老、医疗等方面有更多的保障。

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另外，对于有孩子的员工，我们会考虑给予一定的教育补贴，帮助大家减轻一些家庭的经济负担。

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还有啊，我们会定期组织员工体检，毕竟大家的身体是革命的本钱嘛，只有身体好，才能更好地工作呀。”一位老员工老张听了，感慨地说：“老板，您这考虑得也太周到了，现在孩子上学的费用可不低，要是能有教育补贴，那可真是帮了大忙了。”

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其他有孩子的员工也纷纷附和，表示赞同。

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“最后呢，也是非常重要的一点，我们会为优秀员工提供外出学习培训的机会。餐饮行业在不断发展变化，咱们不能固步自封，要不断学习新的理念、新的技术，才能跟上时代的步伐。

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优秀的员工将会被选派到一些知名的餐饮企业或者专业的培训机构去学习，学习他们先进的管理经验、服务技巧以及烹饪技术等等。

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回来之后，要把学到的知识和经验分享给其他同事，带动大家一起进步。”王建业详细地介绍着这最后一项激励措施。

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年轻厨师小赵兴奋地说：“老板，那要是能去外面学习，可真是太好了！我一直都想多学点新的烹饪技巧，回来给顾客们做出更多好吃的菜品。”

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王建业笑着说：“小赵啊，只要你努力，机会肯定是有的。我希望大家都能积极争取，不断提升自己，也为咱们饭店的发展贡献更多的力量。”

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一位老员工感慨地说：“老板，您这么为我们着想，我们肯定会更加努力工作的，把饭店当成自己的家一

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