第173章 集《江曼的柔情1》

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随着活动中心内部装修接近尾声，人员招聘成为了江曼和叶琳的重要工作。

她们首先开始招聘活动中心的管理人员。江曼深知一个好的管理团队对于活动中心的运营至关重要。她在招聘网站上发布了招聘信息，同时也利用自己的人脉关系寻找合适的人选。

经过层层筛选，她们招聘到了一位有着丰富管理经验的经理。这位经理在娱乐休闲行业工作多年，对活动中心的运营模式有深入的了解。他提出了很多关于人员管理、活动策划和客户服务的宝贵意见。

对于健身教练、舞蹈老师等专业人员的招聘，江曼和叶琳更是严格把关。健身教练需要具备专业的健身知识和丰富的教学经验，舞蹈老师则要精通多种舞蹈风格并且有良好的教学能力。

在招聘过程中，她们组织了严格的面试和试讲环节。一位健身教练在面试时，不仅展示了自己强壮的体魄，

《江曼的柔情2》

第一章：开业筹备 随着人员招聘工作的顺利进行，江曼和叶琳全身心地投入到活动中心的开业筹备之中。

江曼负责活动中心的市场推广，她精心策划了一系列的宣传活动。首先，她设计了一款精美的宣传海报，海报上展示了活动中心的外观、内部各个功能区的精彩画面，以及一些吸引人的优惠活动。她联系了沈城的各大广告公司，将海报张贴在城市的各个繁华地段，如商场、地铁站、公交站等。

叶琳则忙着与供应商洽谈合作，确保活动中心开业后的物资供应稳定。她与食品供应商商讨为活动中心的餐厅提供新鲜、健康的食材，与娱乐设备供应商确认开业期间的设备调试和后续的维护服务。

江曼还组织了一场盛大的开业前体验活动。她邀请了沈城的一些知名博主、网红以及各界人士来提前体验活动中心的设施。在体验活动当天，活动中心热闹非凡。健身爱好者们在健身房里试用着各种先进的器材，对器材的品质赞不绝口；孩子们在儿童游乐区欢快地玩耍，家长们则在一旁满意地看着；舞蹈室里，舞蹈爱好者们随着动感的音乐尽情舞动。

这些体验者们纷纷在自己的社交媒体上分享了在活动中心的体验，引起了广泛的关注。江曼看着社交媒体上不断增长的点赞和评论，心中充满了成就感。然而，她也知道，这只是一个开始，真正的挑战还在开业之后。

第二章：开业大吉 终于，《沈城西郊活动中心》迎来了开业的日子。

江曼和叶琳早早地来到活动中心，检查

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