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“吴助理,你按照我的思路写一份方案,到时候我要和大家进行讨论。”
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杜少杰给对方交待了一个任务,便把对方打发了出去。
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【湘味居】肯定要进行改变,至于改变之后的效果究竟会怎么样,那就不好说了。
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三天后。
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吴成钢拿出了一份内容详实的方案,从各个方面阐述了进行改革步骤和需要注意的事项。
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随后他叫给了杜少杰,想听听老板会怎么说。
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“总的来说写的还可以,只是方案本身的可操作性差了点。东西就放在我这儿吧,回头我会和公司的高层进行讨论。”
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杜少杰不是很满意,但考虑到对方的资历,他就没有苛责。
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每个人的成长都不是一蹴而就的,需要漫长的过程,这点耐心他还是有的。
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过了几天,杜少杰带着邹小禾、吴成钢等人去了深城,召集公司中层及以上的干部开会。
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会议的议题只有一个,那就是如何解决【湘味居】的定位。
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“杜总,咱们要是做下沉市场,就得有心理准备。一旦【湘味居】降到了低端,以后再想提升就会非常困难。”
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于建新没有明确反对这个方案,但有一些担心。
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消费水平降级很容易,但以后要是想再回到中端,那可就变成了“地狱级”的难度。
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再一个,门店消费降级之后,除非进行大规模的扩张,否则一定会影响营收和利润。
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接下来,公司的高层以及各中层干部都发了言。
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