第298章 是不是很大胆？

p> 当年在公司上班的时候，每天最想做的事情就是准点下班和干死老板，其次想做的事就是自己出去开公司，想几点上班就几点上班，想什么时候下班就什么时候下班。

但是自己拉着一票人出来之后，他们团队甚至加班的更加严重，而且还没了摸鱼的时间，恨不得一个人掰成四个人用。随着工作室的扩大，这件事情并没有发生好转，只是从20×4，变成了200×4而已。

倒不是屠龙者终成恶龙，而是自己创业之后，大家的激情就仿佛燃不尽一般，每一次游戏的成功都会给所有人狠狠的再添一把火，他作为老板现在反而是要催促着所有人下班。

当然这也有投资方——莫锤公司要求的一部分原因，那边后续注资的要求中也包含了落实八小时工作制。而且现在在人们平均寿命大幅增加的情况下，加班文化正在被越来越多的公司和职工所唾弃。

毕竟新招来的应届应届生，就算再怎么培训，他也不可能有十几年的工作经验；但是现在有30年工作经验的“老人”，他们在新的年龄界定中仍然属于青年群体。

也就是说，以前的那种员工会发生“自然损耗”的情况，即便是对没良心的公司来说，性价比都远远不如要求他们实行正常的工作时间。

当然，说是这么说，但是要是有些人的脑子能转的过来，当年也不会造成那些情况了。

只是越对比，越发现莫锤的含金量还在不断的上升。当年许多同事认为他们进莫锤公司其实是在逃避现实，公司撑不了几年倒了，到时候都得完蛋。

但是现在这些人已经成了业界最顶尖的一批人，许多曾经的同事再想见他们都困难：因为级别不够。

好在夕阳红工作室也算是在中间乘上了这条快船，赶上了时代浪潮。

想到这里，程明嘴角的笑意都有些抿不住了。

员工们各自收拾着东西，对文件进行整理和保存；有些员工干脆打开了游戏，在公司玩一会，吃完晚饭再走。

......

当时提交策划案的时候，方晨给他提了一个十分大胆的建议。

“不要光想着复刻影刃和明刀的大型怪物战斗。既然想做地图一体化，那么就要把怪物的生态做好，把地图资源都调动起来。boss战的时间完全可以拉的长一点，比如，半个小时到一个小时。”

他当时听到这个时长的时候人都傻了。在游戏设计中，节奏感十分重要。无论是boss战、地图设计、剧情发展，

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