峰制定计划,执行人就是那些技术员了。
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所以李峰也没什么不好意思的。
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一下午的时间,李峰就把这些东西给弄好了,李峰在下班之前又把他们召集了起来,然后宣布了一件事。
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那就是年后会开始进行选拔负责人。
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所以让大家都好好的准备一下。
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这时候大家都暗暗开始准备努力把负责人拿下。
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毕竟他们都是同一批进来的。
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所以都有这个机会。
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李峰这时候也只是跟他们说一下而已。
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说完这些事情之后,李峰就宣布解散了。
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技术员们解散之后,他们都在谈论升任负责人的事情,刚刚李峰已经明确的跟他们说过负责人属于是副股级,将来的负责人主管也是在负责人里面选。
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而且未来的副科长更是在负责人主管里面选择。
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所以想当副科长的,肯定是要把握好这一次机会的。
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不然的话,就一步落后步步落后了。
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总的来说,设备管理科还有生产技术科的领导岗位还是有不少的。
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因为这两个科室人多,毕竟厂里这么大,所需要的技术员也非常的多,技术员肯定是要多配的。所以的话,在生产技术科和机械设备管理科还是有一定升职空间的。
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至于其他科室的话,那基本上没什么机会了。
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像是老厂人事科的黄科长,那可是做了很多年的科长
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