第454章 都放假了！

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现在李峰虽然有给别人画饼的嫌疑，但总的来说这是目前最有效的方法。

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进步是最好的动力。

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在体制内，谁不想进步呢？

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现在的国企还不跟后世一样跟地方的机关交流困难，现在的国企很容易跟上面的机关和地方交流。

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所以从企业调到地方也不是很难的事情。

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在会议室内的技术员们这时候都被李峰给调动起来了。

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李峰看着他们露出亢奋的样子，他感到很满意。

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把他们的情绪调动起来后，那他们就会好好工作了。

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绩效考核什么的也要安排上。

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反正只要是能让他们好好做事的制度，肯定是统统安排的。

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至于这一点的话，李峰在很早的时候就已经制定好了方案，现在已经开始在稳步的实施当中。

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现在副科长的人选，李峰还没有头绪。

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郑厂长把建议权交给了自己，那么自己也不会随便乱选人。

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毕竟这可是关乎着厂里的未来。

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如果只是后勤部门的话，那就无所谓了。

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反正选谁都一样，而且这后勤部门领导的岗位，自己也说了不算。

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而这机械设备管理科和生产技术科的领导岗位很重要。

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不然的话，那也不会从外地大学引进人材

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