第201章 领导班子

地对师捷院长说：“我能行吗？干个业务还勉强可以，当领导还真是外行。”师捷院长不愿意猜他此刻的真实想法，只是觉得他最合适当这个副院长。在此之前师捷院长没有和文局长透露自己的想法，他不想在配备领导班子的过程中夹杂了权力因素。

他体会到了当初欧阳玉茹院长所遇到的艰难，大部分是领导班子内部造成的。班子成员每个人都有自己的小九九，谁会真心为新领导提供助力呀？

如果要想在第一人民医院中有所作为，就必须从领导班子做起，孙子兵法中有一句话说得很到位，“上下同欲者胜”。一群离心离德的人在一起工作，什么事情也做不成。

所以当唐城主任说自己没有关系时，更坚定了师捷院长的决心。一个领导只有把主要精力放到工作上，而不是溜须拍马上，才能够做出成绩来。

师捷院长让唐主任回去想一想，并叮嘱他：“注意还不到宣扬的时候。”

师捷院长又来到了纪检科，武英科长正在整理材料，见院长来了，连忙站起来，客气地给师捷院长拉过椅子让领导坐下。师捷院长直接坐在了武英科长的办公椅子上，让武英科长倒杯水。然后对武英科长说：“你马上考虑一个问题，你敢不敢担任行政副院长？”

武英科长吓了一跳，以为师捷院长和她开玩笑。她和唐城主任的想法一样，自己就是个普通干部，怎么能一跃成了医院领导呐？她不是不自信，而是不相信。要知道她祖祖辈辈都是都是平民百姓，她是整个家族中唯一一个当干部的。就是天上掉馅饼也砸不到她身上呀？

师捷院长郑重其事地对武英科长说：“这一年来全院都有目共睹，你是个为医院着想的好干部，你这样的人不当领导，难道还要请翟志国回来当领导吗？”这话说到点子上了，谁天生就是领导呀，那些八面玲珑的人真到了领导位置上，他们想得最多的是自己的利益和与自己有关的利益团体。

当领导就要有点个性，不能随波逐流、人云亦云。那样倒霉的是医院的职工和所有的患者。

武英科长答应师捷院长，好好消化消化，暂时还适应不了。

师捷院长见两个副院长的候选人都没有意见，就开始和县委组织部沟通。把他的意思和组织部的领导汇报了一下，并请求如果编制没有问题，请向县委领导汇报。

师捷院长把牛立功处长叫到办公室，将预提两个副院长的事通报给他，让他及时和县委组织部沟通。该公示的公示，该上报表格的及时上报。

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