第201章 领导班子

在这次欢送会上师捷院长没有更多的豪言壮语，肯定了文得君院长任职以来的工作成绩，盛赞了他在医院稳定方面所做的贡献。在欢送词中唯独没有提到文得君院长在医院改革中的丰功伟绩，的确他真的没做什么。非但如此他还支持了翟志国副院长阻挠医院的后勤改革。医院的医疗改革更是没有前进半步。

文得君院长对他的评价是中肯的，但他是以此为缺点提出来的，希望师捷院长在今后工作中引起高度重视。但师捷院长从今天的讲话中，依然显示了他眼里不揉沙子的性格，他没有象文院长那样讨好所有的人，宁肯工作受到影响也不坚持自己的底线和原则。

师捷院长的行事方式是对标欧阳玉茹的，他在说任何话以前、做任何事之前都要想，如果欧阳玉茹处理此事会是什么态度。

本来是一场热情洋溢的欢送会，因为师捷院长不愿意说假话，与会的环节干部不敢多说话，唱赞歌担心师捷院长嫌弃，说实话又担心文局长不高兴，于是还是三缄其口的好。从而造成了欢送会场面的沉闷。

欢送会结束以后，师捷院长专门安排人为文局长整理办公室的书籍和私人用品。他不想让大家自愿过去帮忙，省的疑神疑鬼的。一位老领导离开了原来的领导岗位，大家为他送行是非常正常的事情。

大家正往会议室外面走时，师捷院长叫住了脑外科主任唐城，并让他坐近点。唐主任以为院长又有什么重要的病人需要他帮忙治疗，于是往师捷院长这边挪了三个座位，在隔着一个座位的椅子上坐下了。

师捷院长简单了解了心外科的科室建设情况，唐城主任按照领导的要求一一作答，并不多言语。在没有摸清新任院长工作思路的时候，最好的选择就是认真听。

接着师捷院长又问唐城主任，对全院的科室建设有什么建设性的意见和建议。唐主任有点懵，除了心外科他还从来没想过其他科的科室建设问题，所谓不在其位不谋其政。

师捷院长直接告诉唐城主任：“从现在开始要考虑全院的医疗改革和科室建设问题，我准备推荐你为第一人民医院的副院长的人选，希望你要严格要求自己。”听了师捷院长的话，唐城主任诚惶诚恐的，不知该说些什么？

按照现在的用人习惯，最起码自己也得在县委挂上号，领导需要了解你。唐城主任一心扑在工作上，没有时间、也没有兴趣去攀附领导。所以也就没想过当领导的事，再说已经四十多了，能够善始善终地干好本职工作已经不错了。

唐城主任嗫嚅

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