432.第432章 我老师呢？

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“我说什么来着，有的时候啊，不是做的越多越好，不做就不会犯错，不错，就不会有损失。”

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“老板说得对，其他几家是摸着石头过河，我们就可以摸着他们过河，这样更便捷和有效。”

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“还是老板英明，别看他们之前闹的欢，现在其他各家都是鸡飞狗跳，一地鸡毛，反而是咱们的好机会。”

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“虽然咱们也有几个老师选择上岸，少了这三瓜俩枣整体影响不大。”

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杨芙青以过来人的姿态，教育众人，“所以这件事告诉我们，下面的员工工作一定要饱和，让他们没有多余的时间和精力来想其他的事情，这样自然而然就会继续留下来干活！”

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“那老板，咱们继续按照之前的策略来执行么？”

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“不不不，我觉得现在反而是一个再次跟彼岸谈合作的时机，既然彼岸拒绝独家，那我们也不坚持，要一份授权就行。

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鉴于现在老师们考完就跳槽的问题，咱们可以普遍加强青藤班教师们的待遇，比如加一些信心，多一点绩效提成，负责的学员成功考入青藤院一个给多少钱.

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而且这样一来竞业协议的违约金也会多上许多，即便下半年这些教师真走了，光违约金咱们就能吃顿好的，届时高薪再招

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有这些人当活广告，不愁没有生源，无非培训费再往上提一提，羊毛出在羊身上罢了。”

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“高，实在是高，老板高瞻远瞩，实在是我们学习的榜样。”

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这时负责人事的负责人说道，“正好过几天应该会有两个前彼岸的员工会过来入职，担任咱们学校青藤培训班的老师”

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这是有人提出疑问，“怎么彼岸还有离职的？来咱们青鸟？呃，我不是说咱们公司不好啊，只是过于匪夷所思了。”

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