只是新东方,其他it培训机构皆面临着类似的情况。
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虽说无论老师们的成绩从数量还是质量跟新东方没得比,起码考试通过率高达70%以上。
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青云榜上也是有几名自家高手的。
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这些知名it培训机构发现,他们前脚刚把案例弄进招生宣传物料中,这些老师们纷纷“跳反”。
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机构高管赶忙召开紧急会议,快马加鞭对其进行安抚,结果他们发现连涨工资这招万金油的灵丹妙药也失去了应有的疗效。
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看着海量的学生,本来是机构的大喜之日,现在感觉有些像是喜丧,这让许多机构老板欲哭无泪,但这个苦果只能咬着牙硬吞,谁让自家平日里待这些老师很薄
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最后只能临时拆东墙补西墙争取时间,再高薪招聘一些老师。
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同时把招生物料中那些教师的宣传案例,稍微改动了下,放到了学员那一栏。
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例如:「胡某某老师,前互联网大厂技术经理,任教本机构青藤培训班教师,在彼岸·青藤学院考核中,以92分的优异成绩通过青藤考试,并取得了青云路考试资格,突破第三关,排名996。
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最终入职彼岸,成为高级软件工程师,预计月入50k」既然事不可为,那就让那些老师发挥最后的余热,燃尽剩余价值!
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不过还是有一家培训机构独善其身,那就是北大青鸟,因为人家压根就没参与。
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第二天,hd区成府路,北大青鸟总部。
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女老板杨福芙青针对目前各大培训机构的现状,临时召集人员开会,制定接下来的计划。
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只见她笑容满面,“妈味十足”地对众高管说道,
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