第1007章 尉来的战略大调整

檀锦程笑了笑，做了个示意的手势。

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对于李响的提前上位，檀锦程也是几经考虑才决定的，张永的突然离开对于尉来而言，是一个损失，实际檀锦程真要是让他再留任个一两年，还是没问题的。

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不过考虑之后还是决定让李响提前接任，张永有他的追求，尉来也有尉来新的规划，与其留一个身在曹营心在汉的ceo，倒不如直接培养新的，虽然有些匆忙。

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不过外界对于李响的上任还是非常关注的，与檀锦程一样，李响也就一个高中文凭，国内最大的新能源车企，由两名高中文化的八零后主导，不得不说非常的有意思。

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这倒也不是说尉来不重视学历，像是胡争楠以及尉来的工程师们，都是高学历的精英人才，外界对于两名低学历的年轻人，如何掌控一家公司的最终走向充满了好奇心。

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就檀锦程而言，李响与张永，如果说要跟谁搭档更舒服一些，那他肯定是选李响的，首先两人都是八零后，也都有着优秀产品经理的经历，在用户思危以及理念，年龄代沟等等方面，都没有任何的问题。

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其次二者也都算是5g冲浪的代表了，檀锦程虽然没有像李响那么高频率的微博回复，但主要活跃在短视频社交平台的檀锦程，更新频率同样不低。

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目前尉来的高层配置，檀锦程还是比较满意的， ceo是与他同龄的李响，在汽车市场接近饱和的情况下，李响几无再创业的可能，跳槽的概率也不大。

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技术方向由胡争楠这样的业内大佬把控，通过合同以及待遇等等方面锁定了胡争楠的未来，雷布斯上次没能挖角成功，以后就没有这样的机会了。

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由于檀锦程的提前防备，雷布斯在尉来研究院的挖角还是非常有限的，团队成员还是从吉利那这挖的，把舒服哥给气得不轻。

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说起来也好笑，雷布斯全国范围的调研，受到了众多主机厂商的热烈

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