第1007章 尉来的战略大调整

欢迎，尤其是吉利，还以为有合作的机会呢，后续就是气得舒服哥打电话给檀锦程一顿吐槽。

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为了这事儿，还上过好几次的热搜，双方的梁子算是结下了。

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大价钱请过来的王风英，目前除了主管悦驰汽车之外，算是尉来的“纪律委员”了，在供应链以及内部反腐方面，铁娘子展现了她的手段。

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宝腾的李春融长期居于海外，这么多年把几乎是一片废墟的宝腾重新建立起来，抢回马来地区应有市场份额，让宝腾重新焕发出马来国民品牌的生机。

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无论是檀锦程还是马来zf，对于李春融的工作能力都无可指责，檀锦程已经在与马来方面商量，调整宝腾的股权结构，让李春融以及为宝腾做出卓越贡献的管理层，在宝腾拥有一定的股份。

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对于尖端人才，檀锦程从来不吝啬于给出股份，实际上这些顶尖的人才，纯粹用薪资待遇已经不具备什么诱惑力了，只有用股份套牢，让他们成为合伙人的方式，才是最好留住人才的方式。

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路特斯的罗宾，是品牌国际化的基础，也是尉来对世界展示的一张名片，罗宾的作用不仅仅只在于她的运营能力，而是檀锦程通过她来向全世界表达尉来全球化的决心。

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哪怕是罗宾离任了，将来也会再邀请一名全球知名的ceo，如同尉来在世界范围内的代言人一样，一个西方面孔是有必要的。

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另外，该说不说的，女性高管也能够更加提升路特斯以及尉来在世界范围内的关注，北美那边的抽象动作懂得都懂。

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扬子汽车里朱培这种本土化的领导人，有着时代的局限性，但同样在地方关系的处理方面也有着他的独到之处，或许他们的能力有限，但在国内小众赛道上，还是够用了的。

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新加入的鲍闻光也有着类似的基因，扬子汽车以及知豆汽车虽然同样也有出口的计划，但主要的还是面对国内市场，这两大平民路线的品牌

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