第1021章 人员优化

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但是“每一天”的人员结构老化严重，秦玲玲放眼望去，一大批高管真正能顶用的没几个。

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“姐，你是打算裁员？”

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秦玲玲点了点头：“我刚刚接手每一天的时候，内忧外患，的确是需要拉拢这些老臣来维持公司内部的稳定，但是现在我们不仅有了自己的拳头产品，又得到了好几家投资机构的青睐，完全可以进行人员优化了。”

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“你是打算以融资的名义，把公司里那些老臣都裁掉？”

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秦玲玲脸上露出欣喜的笑容：“看来我们想到一块儿去了。”

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“这件事我就不参与了。”

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秦浩明白站在秦玲玲的角度，裁员是不可避免的，一方面那伟这些人说到底都是王睿智一手培养起来的，他们对秦玲玲完全没有忠诚度可言，再加上王睿智对她的背叛，这些人每天在眼前晃悠，难免让秦玲玲想起他们跟王睿智沆瀣一气的种种过往。

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千万不要指望女人能有多大胸怀，更加不要指望一个被丈夫背叛的中年女人不报复。

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“嗯，这事我也不好出面，还是让大哥操办吧。”

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另外一边，秦峰刚刚从浴室出来，莫名打了个喷嚏。

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“谁又在骂我了？”

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……

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转过天，秦峰龙精活虎的从秦玲玲办公室出来，整个人都充满了干劲。

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此前他一直觉得秦玲玲太过偏袒秦浩，什么是都听他的，自己在公司一点话语权都没有。

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但是现在他不这么看了，就在刚刚秦玲玲把一项艰巨且神圣的任务交给了他——裁员。

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