第1021章 人员优化

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要做到这一点，光靠每一天一家肯定是不行的，而且也容易被那些大牌厂商打击报复，断人财路如杀人父母，其他厂商的入局不仅可以帮每一天扩大玻尿酸面膜的影响力，还能帮忙分摊压力。

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当然，最主要的还是每一天的底子太差了，既没有强大的研发能力，也没有成熟的销售体系。

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等于秦浩拿到的就是一副烂牌，他能做的就是尽量把这副烂牌打好，而不是追求“炸弹+春天”

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“那你下一步打算怎么做？”秦玲玲见秦浩一副胸有成竹的样子，急切的问。

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秦浩正色道：“继续加深跟直播电商的合作，另外，我们跟医美机构的合作也不要丢，两条腿走路，总比一条腿要稳当。”

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秦玲玲想了想皱眉道：“我们是不是可以跟一些线下零售商家合作？例如屈臣氏这些美妆连锁店。”

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“可以尝试，不过要进驻这些线下品牌的连锁门店，需要打通的关系可不是线上能比的，而且前期投入巨大，以每一天现在的情况，恐怕很难支撑开辟第三战场了。”

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其实秦玲玲的思路是没问题的，关键还是每一天的底子太差了，这个问题在线上秦浩还有办法去弥补，但是线下他就爱莫能助了。

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“嗯，你说得对，我需要做一个详细的市场调查。”秦玲玲也没有一拍脑门直接硬上，她的能力虽然有所欠缺，但好在做事一板一眼，也听得进劝。

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就在秦浩以为，秦玲玲已经把话说完，准备送她出去时，秦玲玲忽然又坐了下来。

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“还有一个问题，公司的人员老化严重，真正有能力的没几个，我觉得是时候更换一批新鲜血液了。”

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秦玲玲倒也不是心血来潮，而是每一天现在既要开拓消费端市场，又要进驻线下美妆品牌连锁店，需要大量能够开疆拓土的人才。<

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