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第459章 超前科技研究局、撞船事件
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组建mt守望者公司的时候,余阳特意招来十几个小姑娘陪玩,不是贪图她们美色。
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而是年轻人总喜欢问一些简单却又复杂的问题,令他可以有机会接触这些问题,再沉下心思考这些问题的本质,然后找到真正的解决办法。
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否则坐在办公室,里里外外全是下属,根本没人敢向他提问。
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就像在远东贸易公司期间,前台小姑娘曾问过:“小余老板,集体和资本的区别是什么?”
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多么简单的问题?
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集体是共同劳动,共同富裕。
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资本是压榨劳动力,谋取最大利益。
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但余阳考虑了整整一周,甚至翻阅了大量书籍和资料,方才给出答案:
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“集体以解决需求为主,以满足成员需求作为动力,通常强调成员的参与性、资源共享性、民主表决性···”
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“资本以垄断生产资料为主,以最大限度压榨剩余劳动力作为目标,通常强调成本、价值、自由贸易···”
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等回答完这个问题,余阳主导经理团、智囊团,对三元农业施行改革。
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首先确定‘需求识别机制’。
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比如自下向上的反馈,让管理层可以听到下面的声音。
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比如分层管理监督,从多个方面确保管理层不出问题。
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比如动态调整,包括换岗、技术迭代、产业结构更新。
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