五星级以上,出差期间每日津贴高达2000元。
\n
此外,公司还提供覆盖全球的高端医疗保险,每年20天年假以及充足的带薪病假……
\n
最让她震惊的是,只要工作满3个月,就可以加入员工持股计划,初期授予0.1%的期权,之后每年都会累加。
\n
这简直闻所未闻!对于一家顶级私募基金来说,这样的条件几乎是不可能出现的——除非是特意为某个人量身定制。
\n
唐总,你可真懂我!
\n
作为一个创业者,她对于公司的期权激励尤为看重。
\n
更令人兴奋的是,公司内部拥有一套完整的培训体系,涵盖财务建模、并购估值、尽职调查技巧等核心技能,并且支持根据个人需求定制课程,甚至可以聘请外部专家授课。
\n
沈玉言努力保持着平静,腿却忍不住微微颤动。
\n
她要是以前有这么一份offer,打死她都不会创业!
\n
大平台、超高薪资、广泛的人脉网络、一步到位的阶级跃迁…
\n
而她拼死拼活的创业,努力到最后,甚至都没有资格坐进容流资本这样企业的投资洽谈室。
\n
想到这里,她忍不住抬头看了眼对面的林沐雪。
\n
作为总助,对方享受的待遇必然更加优渥。
\n
从入职第一天起,林沐雪就站在了一个远比自己更高的起点上,拥有更多资源和机会。
\n
比起她来说,林沐雪简直太幸运了。
\n
目光相对,空气中隐隐有火闪烁。
\n
&nb
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第6页 / 共17页