第1386章 机器人

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压力，给到了各个集团负责人身上！

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一年！

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刘韬给他们一年时间！

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如果在接下来一年时间，他们在内部深化改革方面没有起效，那么就按照初稿所提的剥离来。

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这让各大集团负责人都感到巨大的压力。

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剥离与否，不是目的，只是解决问题的手段！

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如果通过内部自身的深化改革，能够解决问题，那不剥离也没问题。

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至于金融改革等，同样也可以通过其他方式解决。

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说实在的，大企业病，国内外都很常见，当公司发展到一定程度后就开始出现了。

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出现大企业病的公司，其中不乏已经创立数十年甚至百年的大企业。

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有的大企业，因为大企业病企业慢慢被拖垮、衰弱，最终破产倒闭。

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有的大企业，为了解决大企业病，投入了重资，壮士断腕、刮骨疗伤，最终令企业起死回生，破而后立，创立新的辉煌。

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作为全国最大的央企，盘山集团拥有着数以千计的公司，目前的上市公司只是盘山集团所拥有的公司的一小部份。

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当年上市，除了上市融资外，一个很重要的原因，便是使得内地股市拥有足够的压舱石，同时也与股民们共享企业发展的红利，而不是股民纯粹沦为了股市的韭菜，被割了一茬又一茬。

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如果说在上市公司中哪些公司最规范，那非盘山集团旗下的上市公司莫属。

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