第1384章 躁动的夏日

;特别是这些要分拆出去的企业所属的总公司，每一个人都脸色不是太好。

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这分拆出去，不仅仅意味着他们总公司的资产的减少，这里面还涉及到人事权，涉及到利益，以及员工性质的定义。

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要知道，哪怕这些企业上市了，但是也一直是属于央企，职工都是央企职工。

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可这分拆以后，这里面的定义就复杂起来了。

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“大家有什么意见都可以提出来。”刘韬说道，“现在是初稿，大家畅所欲言，不会有人因言获罪，现在若是不提意见，等到成稿再有异议”

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刘韬没有再说下去，但是话语却不言而喻。

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决策时，大家集思广益，有意见没问题，都可以提。

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但是如果会议上进行决策，形成文件，后面整个定稿审批通过，那么就是执行，到时候再说这个不行，那个有困难，早干嘛去！

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党组会议，便是盘山集团的决策会议，出席的每一个人，包括受邀请参会的，都有发言权，而每一个党组成员，都有投票权。

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一旦做出决策，要的是执行到位。

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到了这一个层级，做决策的其实已经没有所谓的对错，无非考虑的是需要付出什么样的成本。(本章完)\n

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