238.第238章 主动出击

他亲自为员工们设立了一项创新奖金，每个提出有益建议的员工都能获得丰厚的奖励。这一变革吸引了员工们的目光，让大家在繁忙的工作中也保持着积极性。

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办公室内，慕时温走到一个年轻的员工身边：“小李，有什么新的想法吗？“

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小李有些害羞地抬起头，说：“其实我一直觉得我们公司的产品在某些细节上可以更完善一些，我有一些改进的建议。“

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慕时温鼓励地笑了笑：“很好，你的想法很有价值。我们会组织一个小组，由你来负责这个项目，看看能不能将你的建议付诸实践。如果成功，你将获得额外的奖金。“

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这样的激励机制在公司内部蔚然成风，员工们纷纷提出自己的想法。办公室内弥漫着一股充满活力的氛围，大家都感受到了公司变革的力量。

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与此同时，在宫泽铭的引领下，公司的技术团队也展开了一场全面的技术升级。服务器房内，各种高科技设备迅速安装，网络防线变得越发坚不可摧。

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“我们不能只是被动防守，还要主动出击。我们要加强对新技术的研究，提前防范可能出现的问题。“宫泽铭的话语中透露着对技术的不懈追求。

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一场商战，不仅仅是在市场上的竞争，更是内外交困中的自我突破。公司的每个员工都在为了齐心的目标而努力，他们感受到了一个更加开放、公正的公司文化正在形成。这样的改变，也让公司在商战中崭露头角。

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商场如战场，一波接一波的问题袭来。在这场战火纷飞的商战中，慕时温和宫泽铭的默契合作成为了公司的一大支撑。他们彼此信任，齐心应对着来自市场和内部的压力。

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一天，慕时温和宫泽铭在公司的顶层会议室里，俨然坐在对面。慕时温看向宫泽铭，微笑着说：“我们已经取得了一些成果，但这只是一个开始。我相信，我们能够带领公司走向更大的成功。“

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宫泽铭

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