238.第238章 主动出击

('\n

第238章 主动出击

\n

而在这一切的背后，莫晓奈也在调动一切力量，准备迎接公司的最终决战。她深知，只有通过最后的胜利，才能够实现她心中的复仇计划。

\n

商战的战火愈演愈烈，公司内外的压力仿佛汹涌的潮水，一波接一波地袭来。慕时温和宫泽铭在公司内外的动作不停，他们深知，再没有彻底的胜利，公司的未来将黯淡无光。

\n

在慕时温的领导下，公司展开了一场彻底的内部变革。旧有的管理体系被拆除，透明度被提高，每个员工都有机会参与决策。公司重新设立了一系列激励措施，让员工感受到自己的价值。这些变革不仅让员工对公司的信心倍增，还吸引了一些业界精英的加入，为公司带来了新的活力。

\n

在商战的火线上，慕时温带领着公司经历了一场深刻的内部变革。会议室内，昔日的管理体系被摒弃，替代它的是透明而开放的决策机制。慕时温一改往日的高层式管理风格，他走到员工中间，与大家坐在一起，开始一场前所未有的沟通。

\n

“我们需要的不仅仅是领导者，更是团队的力量。每个人的意见都同样重要，我们要齐心决策，齐心建设这个公司的未来。“慕时温的声音坚定而平和，他用行动告诉每个员工，公司的改革不仅仅是为了对抗外部压力，更是为了提升每个人的参与感。

\n

宫泽铭则主导了公司内部信息系统的全面升级。他走进服务器房，亲自与技术团队沟通。整个过程，他用行动演绎了对科技的敬畏之情，每一台服务器的运转都在他的监控之下。

\n

“信息安全是我们公司的生命线，我们不能有任何疏漏。黑客攻击只是一个开始，我们要建立一个坚不可摧的网络防线。“宫泽铭的语气冷峻，他深知网络安全的重要性，而这不仅仅是为了公司的利益，更是为了每个员工的个人信息安全。

\n

在公司内部变革的同时，慕时温提出了一系列激励措施。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共4页