第92章 应对策略5

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林建国深思了一会儿，随后说道，“这些建议非常好，团队建设和绩效考核确实是提升员工满意度的关键。我们还需要在企业文化上下功夫，让每一位员工都感受到他们是企业的重要一员。”

财务总监张强也提出了自己的看法，“在财务管理方面，我们需要优化资金流的管理。引入更先进的财务软件，可以实时监控企业的资金状况，提前预警可能出现的财务风险。”

林建国点头认可，“好的，财务管理的优化也很重要，这样可以确保我们的资金使用更加高效和安全。”

会议进行了将近两个小时，各部门负责人都提出了自己的建议和意见。林建国一一记录下来，并承诺会逐步落实这些改进措施。

会议结束后，林建国和苏婉清一起走出了会议室。苏婉清关切地问道，“建国，你看起来有些疲惫，这么多问题需要解决，压力很大吧？”

林建国笑了笑，“是啊，内部优化不是一朝一夕的事，但我相信，只要我们齐心协力，一定能把企业管理提升到一个新的高度。”