> 小郑说得十分中肯。
察言观色着说到最后一句的时候,突然话锋调转,转向进来提交方案的高级管理层,态度坚决又略带些嘲讽地点评道。
“只是这方案调整中规中矩,跟填鸭式的!
董事长要的是全力推这个项目!
要的是重新竞中这个项目!
不是要这些花里胡哨的分工!
也不要搞这些形式主义!
我们奉天集团向来讲的都是能力,讲的都是实效!
还有这些经费计划过于保守了!
我们既然是势在必得,就绝不吝啬经费投入!
这个经费再增加……”
小郑有意拉长着音调,侧转脑袋快速用余光观察我的反应。
而后快速继续。
“至少还需要增加百分之十到十五之间!
董事长交待的事情要好好领悟!
不要依葫芦画瓢!
做一个自认为面面俱到完美的方案上来!”
说得激愤。
我就静静坐在椅子上。
看小郑怎么通过察言观色来替我管教我的手下们。
接下来的一整天。
我都是这个状态。
无论遇到什么,我都会让小郑替我说,替我决定。
看他能否百分百读懂我的言行举止。
以及我奉天集团的员工们是怕他这个“现管”多一些,还是怕我这个“县官”多一些。
暗暗对他们进行分类标记。
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