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到了单位,傅亦瑶连口水都没来得及喝,就被其他人叫去了开会。
“傅总,今天具体行程发到您手机里了,您看看还有什么需要改正的地方吗?”
“挺好的,不用改了。但是我强调一下。对方是来我们这里参观学习的,该做什么就做什么,平时怎么做就怎么做。不管陪同过来是什么人、什么身份地位,一律平常心对待。”
傅亦瑶不想说太多,都是聪明人,一点就透。
如今的如风,和曾经的如风一样,从不需要低三下四地摇尾乞怜,他们要走的路,一直都是坚定不移的。
“放心吧,傅总。心里有数,我们就各司其职,平时该怎么做就怎么做。能让对方看见的、听见的东西,我们会让他们听到看到。涉及到保密的,半个字他们都别想得到。”
“嗯,小钟,你是人事经理,对待这个想要空降的新人,今天我就交给你考察了。记住,我要人的标准不变,能力品行必须都要过关。”
“傅总放心,我绝不会把酒囊饭袋之徒招进来。人品不过关的,更不行。”
人事经理明白,现在的如风,虽然已经是行业佼佼者了,但是,一步错棋,一个错的人,都有可能让如风陷入万劫不复之地。所以,他们必须谨慎行事。
其实,也不单纯的是如风,越是大公司,对员工的越高。
首先,就是人品要过关。从诚信方面,为人要诚实,不能投机取巧,要踏踏实实。多数企业要求员工具有忠诚度,不要想着这山盼
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