第18章 矛盾的解决与团队的强化

理解和认同感逐渐加深。

赵牧野安排了接下来的团队合作游戏，包括信任背摔、双人过障碍、盲行等，以帮助大家通过身体上的互助建立更深的信任。在“信任背摔”环节中，赵牧野率先示范，站在高台上毫不犹豫地倒向后方，被底下的联盟成员们稳稳接住。他用实际行动告诉大家，领导者信任每一个成员，每个人也应当对身边的伙伴充满信心。

这一环节中，最紧张的莫过于陈楠，作为技术支援人员的他很少参与体力活动，对于全然交托身体有些害怕。在成员们的鼓励下，他克服了心理障碍，终于放心倒下，被队友们接住。这一刻，他感受到了一种从未有过的安全感和被接纳感。

在“盲行”游戏中，成员们蒙上眼睛，依靠队友的指引通过障碍。赵小涵和孙柯被分在一组，她蒙着眼睛前行，由孙柯在旁边引导。通过这个活动，她从中体会到作为前线指挥的责任感，而孙柯也感受到自己对队友的信任与保护。

这些游戏不仅增加了成员间的默契，也让大家意识到在任务中彼此的依赖关系。活动后，大家在交流时普遍表示，从这些互动中学会了如何更好地信任他人，更愿意在任务中彼此配合。

活动第二天的下午，赵牧野邀请了一位心理辅导专家，为联盟成员们提供一次团体心理辅导。这次辅导并不以正式的会议形式展开，而是通过轻松的交流，让大家自由表达自己在联盟中的感受、压力和困惑。

辅导开始时，赵牧野带头发言，坦诚自己在管理联盟时的焦虑和压力。他说道：“有时候，我也害怕决策失误，担心一旦失败，会让大家受到伤害。但我始终相信，我们是一个团队，每个人都是联盟不可或缺的一部分。”

他的发言触动了大家的心声，成员们纷纷开始表达自己的想法。冯婧提到自己对任务的紧张和不安，尤其是在前线战斗中时刻面对危险的心情；赵小涵则说，她一直担心自己在支援位置上缺乏发挥，但通过这次活动，她意识到支援的作用绝不逊色于前线战斗。

&nbs

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共4页