第4章 职场高情商

在紧锣密鼓地积极筹备方案，期望能够在激烈的竞争中脱颖而出。市场部自然也不例外，李辉将这个艰巨的任务交给了苏然和其他几位同事。

苏然和同事们不辞辛劳，加班加点地埋头苦干，满心期待能够精心打磨出一个出类拔萃的方案。然而，李辉却对方案的质量漠不关心，他心心念念的只是如何在上级面前出风头、博眼球。在方案汇报的前夕，李辉擅自把苏然他们呕心沥血做出来的方案据为己有，肆意地修改了一些关键数据，然后便准备向上级汇报。

苏然得知此事后，怒不可遏地找到李辉，义正言辞地说道：“李经理，您这样随意篡改数据是极不负责任的行为。这些数据都是我们经过细致入微的调研和严谨深入的分析才得来的，如果数据出现偏差，很可能会给公司带来难以估量的巨大损失。”李辉却不屑一顾地瞥了她一眼，趾高气昂地说道：“你懂什么？我这样做是为了让方案更加趋于完美，更能吸引上级领导的关注。你要是不想干了，大可以直说。”苏然无奈地望着他，心中满是委屈和无奈。

在项目汇报会上，李辉凭借着他那套阿谀奉承的高超本领和虚假不实的数据，成功地吸引了上级领导的注意力。上级对他的方案给予了高度的认可，并对他大肆表扬。李辉得意忘形地回到部门，对下属们又是一番耀武扬威的炫耀。

然而，纸终究是包不住火的。项目在具体执行的过程中，由于数据的虚假不实，暴露出了诸多严重的问题。公司高层开始对这个项目展开深入调查，李辉瞬间慌了神。他妄图将责任全部推卸给苏然和其他下属，谎称是他们没有做好前期的调研工作。

苏然和同事们对李辉的这种卑劣行为感到无比愤怒，他们毅然决定不再保持沉默。他们齐心协力地收集了所有的有力证据，彻底揭露了李辉篡改数据和推卸责任的丑恶行径。在公司的内部会议上，苏然勇敢无畏地站了出来，毫不留情地揭开了李辉的真实面目。

公司高层对这件事情给予了高度重视，经过全面深入的调查核实后，对李辉进行了严厉的惩处。他被降职处分，并且在公司内部受到了通报批评。而苏然和她的同事们因为他们的诚实正直和不懈努力，得到了公司的充分认可和丰厚奖励。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

经过这件事情之后，公司的职场氛围有了显着的改善。大家开始深刻明白，真正的“高情商”并非依靠讨好上级、欺压下级和算计同事来体现，而是应当建立在诚实、正直和紧密

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共6页