第4章 职场高情商

圆睁，伸出手指着张强的鼻子，厉声吼道：“张强，你是不是觉得自己资格老就可以不把工作进度当回事了？这么一个小小的项目都做不好，你究竟还能干点什么？”张强本就因为项目的诸多变故而心情烦躁不堪，被李辉这般不留情面地责骂，心中的怒火顿时如火山般喷发。他霍然起身，毫不退缩地反驳道：“李经理，你不能把所有的责任都一股脑地推到我身上。客户临时改变主意，这根本不是我所能掌控的。而且为了赶上进度，我们已经在加班加点地拼命工作了。”李辉听闻张强的反驳，愈发怒不可遏，他猛地一拍桌子，大声咆哮道：“你居然还敢顶嘴？我看你就是不想干了，这个月的绩效奖金你休想拿到一分一毫。”张强的脸色瞬间变得铁青，他和李辉在会议上激烈争吵起来，整个部门的气氛瞬间变得剑拔弩张，紧张到了极点。

而新员工小林则负责公司活动的物料准备工作。在一次大型活动前夕，小林已经连续加班好几天，全力以赴地将所有物料都准备得妥妥当当，只待活动开始时进行布置。然而，李辉在检查的时候却故意鸡蛋里挑骨头，声称有一些宣传海报的颜色不够鲜艳夺目。小林满心委屈地解释道：“李经理，这些海报都是严格按照设计稿精心制作的，而且在不同的光线下，颜色会产生一些视觉上的差异。”但李辉根本不愿倾听小林的解释，而是毫不留情地大声斥责：“别给我找借口，这就是你的工作没有做到位。现在立刻马上重新制作一批海报，如果耽误了活动的正常进行，你就等着被开除吧。”小林的眼中瞬间盈满了泪水，但又不敢违抗李辉的命令，只能咬紧牙关，硬着头皮重新联系制作商，通宵达旦地守在现场，紧盯着海报重新制作。

在部门的日常工作中，李辉总是将那些最为繁重、最为琐碎的任务一股脑地分配给下属们，自己却在一旁悠然自得地喝茶、悠闲地翻阅报纸。而当下属们稍有怨言时，他要么会抛出升职加薪的空头支票来安抚，要么就会使出威胁恐吓的手段，让他们敢怒而不敢言，不敢有丝毫的反抗。

除了对待上级和下级的天壤之别态度，李辉在与同事相处时，又好似一个变幻莫测、难以捉摸的幽灵。在与其他部门经理的合作过程中，他表面上总是和和气气，满脸洋溢着虚假的笑容，但背地里却经常耍弄一些见不得人的小动作。

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市场部和策划部时常需要携手合作完成一些重要项目。策划部的经理王婷是一个极具能力且坚守原则的人。在一次两个部门通力合作的项目中，李辉

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