第18章 筛选人才

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第二天早上，阳光透过窗帘的缝隙，轻轻唤醒了沉睡中的吴昊与猴子。

吴昊精神抖擞地起身，嘱咐猴子联系之前咨询过的中介公司，着手安排购买办公用品的事宜。

自己则前往工商局，详细咨询并着手办理营业执照的申请流程。

这是公司正式运营的第一步，至关重要。

在工商局忙碌了一上午，吴昊不仅了解了办理营业执照所需的具体材料，还顺道咨询了关于公司注册后的税务登记、社保开户等相关事宜。

下午时分，吴昊与猴子在酒店大堂的休息区碰面，两人各自汇报了上午的进展。

候宇杰表示已经与几家办公用品供应商取得了联系，并初步筛选了几套性价比较高的方案。

而吴昊则讲了营业执照办理的进度，以及接下来需要筹备的硬件设施，特别是电脑服务器等IT设备的采购计划。

“现在，我们面临的最大挑战就是人手不足。”吴昊眉头微蹙，认真地说。

“我们在这里没有根基，很多事情都需要有人指引和协助。

所以，当务之急是找到一个对公司运营了如指掌的合作伙伴或员工，这样我们才能更快地步入正轨。”

候宇杰闻言，点头表示赞同，两人随即讨论起具体的招聘计划！

吴昊想了想，猴子，你先去找保洁公司，给公司来

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