第153章 培训学习成为常态

天才一秒记住本站地址：[七八小说网]

https://www.qibaxs10.cc/最快更新！无广告！

在阿三的建议下，鞠红婵指示总经理李小梅，成立了中层领导培训班，每周学习一天，学习内容很广泛，有法律方面的知识，物业管理方面的知识，同时还有一些案例去解答日常可能面临的问题，以及项目之间经验分享环节，每个小区选四至五个人，要求是大学学历，三十岁以下，不限职位不限性别，如果班长以上人员符合条件要求，必须参加，每个项目人数不限，多多益善，物业经理和经理助理管家超出年龄范围，可自愿参加，四个项目符合要求的人员有二十多人，总经理助理任培训班负责人，在社会招聘一名资深讲师为大家授课，每周学习一天，学期一年，主要领导可自由选择课程，每周的课程提前公布，便于领导层选择性学习，李小梅和人力资源部长虽说年龄超出了三十岁，可一直没有缺席听课，她们知道鞠红婵的意思，这是想尽快让她们充实起来，将来为公司做更大的贡献，阿三和财务总监只选择性听课，还有四位项目经理，听课也是有所选择，刚开始大家都没觉得有什么特别4，可学习一段时间后，大家才意识到公司的良苦用心，这是在培养年轻人，这是在为将来做打算，当大家都明白真相后，学习热情空前高涨起来。

红婵集团对员工的培训，得到受众体的拥护和支持，那些符合条件的年轻人，不仅踊跃参加，还提出很多中肯的建议，这让公司管理层很振奋，调动各方面积极性，参与到物业管理上来，这是一次大胆的尝试，这将成为物业服务的新引擎新亮点。

鞠红婵很关心培训学习的进展，以及带来的影响，每周结束课程之后，她都让总经理助理发一份学习心得及概况，她要时时掌握动向，评估培训班的实际作用，半年之后，员工的学习热情空前高涨，专业性得到长足进步，这不仅仅表现在管理层，那些基层员工尤为明显，争当优秀员工的氛围成了主旋律，员工爱岗敬业，积极参与物业服务，这对公司全面提升，有了坚实的基础，总经理李小梅十分高兴，她将带领大家一直坚持下去，等一年过后，公司要成立自己的讲师团队，也许是一周一次，或三周一次，不定期进行

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共3页