第150章 釜底抽薪再挖墙角

经理，优秀的物业管家，有经验的保洁班长，保安班长，维修班长。让这些人由公司品质经理带队，一对一言传身教，特别是保洁这一块，更是做到了手把手教，千万不要小看保洁员，她们是与业主交集最多的人，她们的敬业精神，工作热情和服务质量，直接反映物业公司的素质品味，提升服务质量，全心全意为业主服务，这是蔡娜提出来的战略目标，这其中包括保安文明值岗，物业管家热心帮助，“有困难找物业”这是蔡娜打动人心的绝招，只有服务跟上了，业主和物业之间才少有矛盾冲突。此时此刻，蔡娜的物业公司急需专业优秀的管家，保安主管，保洁主管，她将目光投向了红婵集团物业公司，她想用尽一切办法，挖走几位有经验的管理人员，于是，蔡娜安排总公司的人事部门，开始从各个物业公司挖人，主要目标定在红婵集团物业公司，因为她想借鉴红婵集团公司的经验，这边的人一过来就可以直接指导新员工，新人很快就能进入工作状态。

在红婵集团工作出色的人，只要离蔡娜公司住得近，都进入蔡娜挖走的名单，蔡娜给出高于红婵集团的薪酬待遇，很快就有人动心了，不到一周，竟有六人被挖走，其中两名保安主管，两名保洁主管，一名物业管家，一名维修主管，有了这些人，蔡娜可谓是如虎添翼，当红婵集团人力资源部长，知道这些事的时候，那六位已经提交了离职申请，一个月后人家就可以走人了，当问及什么原因离职，都说个人原因，不想从事这方面工作了，人力资源部长觉得奇怪，便和总经理还有阿三说了，几个人也觉得事发突然有点蹊跷，于是让总经理助理前去一探究竟，总经理助理是新人，这六位离职人员对她戒心并不大，经过多次沟通，才从一位保洁主管那里得知，她去了一家新的物业公司，工资比现在每月多五百，而且年终奖比这边多一倍，总经理助理再次找其他五位离职人员，主动出击，先入为主，最后五人都说出真相，只是他们并不知道总经理是蔡娜，总经理助理按照他们说的公司，在网上查了一下，不查不知道，一查吓一跳，原来这是一家新成立的物业公司，总经理竟然是蔡娜，当阿三和总经理李小梅知道后，都大吃一惊，蔡娜这是想釜底抽薪，要对红婵集团物业公司开战了，她想用挖人的办法报一箭之仇，如何面对蔡娜的公然挑衅，阿三和李小梅却陷入了困境。喜欢情痞请大家收藏：