第141章 蔡娜得到鞠红婵信任

蔡娜出院后，将心思都用在研究工作上，对于这次上当翻车，算是给她上了一课，虽说一切都是阿三精心设计的圈套，如果她不想动阿三仅有的蛋糕，也不会落到今天的下场，好在阿三没有落井下石，否则蔡娜真有可能被鞠红婵踢下台，阿三之所以没赶尽杀绝主要还是自己年龄大了，即便蔡娜落马，自己也未必还能上位，思来想去，蔡娜当总经理还是比别人强，一是自己捏着她的软肋，她在自己手里翻不了天，二是蔡娜还跟自己保持情人关系，财色双收的好事，阿三怎么可能放弃，都说一日夫妻百日恩，百日夫妻似海深，蔡娜心里咋想的阿三不知道，阿三对蔡娜还是下不了狠手，只要蔡娜不再咄咄逼人，阿三可以原谅蔡娜曾经对自己的冷淡薄情，只要现在蔡娜能让自己满意就行了，阿三没想太远，他有自己的打算，等退休后就离开江城，去南方离深圳近一点的城市，在女儿附近找处养老的地方，了此一生也就完事了。蔡娜的能力有目共睹，鞠红婵也很欣赏她的能力，至于蔡娜和阿三的绯闻，鞠红婵也有过耳闻，只要不影响工作，鞠红婵懒得理那些破事，再说自己也和阿三有几年感情交集，工作上的事还是该咋办还咋办，公私分明，不被个人情感所累，那更能突显一个女人的魅力。

在年末的时候，鞠红婵再次召开视频会议，参会人员有公司五人领导集体，项目有经理和经理助理，幼儿园的园长和副园长参加，蔡娜工资又提了一等级，阿三和财务总监人力资源部长经理助理工资一样，略低于蔡娜，年终奖蔡娜也是最多，公司阿三他们四人和项目经理幼儿园长一个等级，阿三没有表现出不悦，他知道等级制度在哪个单位都存在，红婵集团还算比较公平，没有把员工过分化成三六九等，已经很人性化了。蔡娜对鞠红婵的决定很满意，工资涨多涨少并没那么重要，关键是从这件事儿上分出大小王和身份重量，特别是在鞠红婵心里的地位，这是领导层最看重的事儿。财务总监和四位项目经理，心里有点不舒服，私下和阿三谈及此事，心中不悦，觉得蔡娜刚上任一年就给涨工资，这些老员工却分文不涨，觉得有失公正，阿三听了说：“你们都是和我一起打天下的人，我知道你们心里不平衡，可这也没办法，现在各行各业都不好干，公司不给我们降工资就不错了，蔡娜确实有能力，虽说她工作时间段，可自从上任后，确实打破原来的固有模式，让公司有了生机，我们是朋友，提醒你们一句：今后不要把负面情绪带到工作中，能保住工作不降薪，我们就偷着乐吧！现在有多少单位裁员甚至停业。”，几个人听了，觉得阿三说

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