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秦朝之所以能够汇聚起这样一支庞大的工匠队伍,一方面得益于其严苛无比的秦法以及高效有力的执行力度。
另一方面,则是由于秦国出于支撑连绵不断的战争需求,不得不高度重视工匠群体的发展,以及严苛要求。
秦从事官府手工业主要是奴隶、囚徒和自由人。
秦简记载:“隶臣有巧者可以为工,勿以为人仆养。”
同时,根据秦律对工隶臣的赎身规定,工隶臣可以通过功勋免去奴隶的身份(只是仍需为工),这一政策极大地刺激了工隶臣对工作的积极性。
而自由人分为工师和工匠,新人需要通过工师培训后才能升为工匠。
秦律中专门规定了工匠培训的时间以及奖惩制度,一般的学徒为期两年,有一定技能的学徒为期一年。
秦对学徒学成有严格的考核,对于到学期而未学成者,则要上报内史给与相应的惩罚,从而在制度上保障了新工匠具有较高的技能。
这种对学徒的严格培训和考核甚至超过了中世纪欧洲行会对学徒的要求。
而后世的君王普遍不太重视发明创造,都对‘物勒工名的制度视而不见。
无论是西汉初期的黄老思想,还是后面的儒家思想,都对奇淫巧技不太重视。
据《周礼·考工记》记载:中国古代从春秋战国时期起,就有了国家对产品质量进行检涣的年审制度和政府官员质量负责制度。
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